9月22至9月25日，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院護理部主辦的“智慧、科學(xué)、創(chuàng)新”護理管理培訓(xùn)班如期舉行。線上、線下共計500余名護理人員參加了此次會議。開幕式由遵義醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院副院長、遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院護理部主任周靜主持。

遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委委員、副院長徐剛致開幕詞。他強調(diào)，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年和“十四五規(guī)劃”的開局之年，護理學(xué)科迎來了高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要以改革創(chuàng)新為動力，聚焦科學(xué)管理，開闊專業(yè)思路與視野，豐富護理工作內(nèi)涵，加強護理隊伍建設(shè)，提升護士服務(wù)能力。希望大家在此次培訓(xùn)中有所啟發(fā)、有所收獲，將經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮橐?guī)范化的科學(xué)管理，提高醫(yī)院護理工作質(zhì)量，提升患者就醫(yī)獲得感。

北京醫(yī)院護理部主任孫超以如何制定護理工作計劃開啟了本次培訓(xùn)班第一堂講座?！八自捳f，做事者，預(yù)則立，不預(yù)則廢，如何實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，第一步是工作計劃的制作?！彼ㄟ^現(xiàn)場游戲互動和臨床案例分析，細致分解制作計劃的構(gòu)成要素，為參會人員理清了科學(xué)、有效制作工作計劃的思路。

荊門市第一人民醫(yī)院護理部主任寧曉東就“崗位管理”這一護理管理的熱點、難點問題進行了深度講解。從醫(yī)院護理工作的角度出發(fā)，介紹了崗位管理具體實施方法，分享了工作經(jīng)驗，給參會人員帶來了深刻的啟發(fā)。

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院護理部副主任（主持工作）、護理學(xué)院副院長黃仕明對《三級醫(yī)院評審標準2020年版》進行了解讀。從三級綜合醫(yī)院評審的思路轉(zhuǎn)變、評審標準的細化以及質(zhì)量持續(xù)改進方法與運用等方面內(nèi)容進行深入淺出的剖析，為我院下一步等級醫(yī)院評審準備工作指引方向。

遵義醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院黨委副書記（主持工作）張詠梅談到，臨床實踐教學(xué)是促進護教協(xié)同發(fā)展的重要手段。在護理教學(xué)不單要讓實習(xí)護生掌握護理基礎(chǔ)理論和基本技能，還應(yīng)培養(yǎng)其良好職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神及終身學(xué)習(xí)能力，做好向各類醫(yī)療衛(wèi)生保健機構(gòu)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型護理人才的儲備保障。

遵義醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院副院長（主持工作）鄧任麗從服務(wù)對象角度出發(fā)，針對不同對象找出護理服務(wù)關(guān)鍵點。她提到：書寫適用于臨床的服務(wù)劇本，不僅規(guī)范了護士的行為，也塑造護士良好的職業(yè)形象。增加護士的責(zé)任感和價值感，提高優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量，提升患者滿意度，實現(xiàn)護理工作的良性循環(huán)。

遵義醫(yī)科大學(xué)人事處副處長上官騰飛將嚴肅的“公文”擬人化，生動地講解了公文書寫標準及管理。他強調(diào)：作為新時代的護理骨干，在夯實專業(yè)技術(shù)的同時還應(yīng)爭做“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、埋頭能干”四能人才。大家需要多學(xué)、多練、多讀、多悟，勤于實踐，勤于總結(jié)，提升公文書寫質(zhì)量，提高護理管理人員綜合能力及素養(yǎng)。

遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院骨科副主任、設(shè)備科副科長瓦慶德博士風(fēng)趣幽默的授課方式將現(xiàn)場氣氛推到了高潮。他將科研思維融入臨床實例，引導(dǎo)參會人員以完整的邏輯加工、深入的學(xué)術(shù)剖析、新穎的獨特視角去完成學(xué)術(shù)研究，為參會人員開啟了臨床科研選題的大門。

 

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院內(nèi)鏡中心龍曉英主任護師談到：在大信息、大數(shù)據(jù)時代，廣大護理管理人員要借助信息化工具優(yōu)化管理流程，改善工作效率，使護士回歸臨床,提高護理服務(wù)能力及水平,更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  

遵義醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院副院長、遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院護理部主任周靜強調(diào)，需要將創(chuàng)新思維融入到護理管理工作。并為參會人員分享了作為新時代的護理管理者，怎樣以創(chuàng)新為抓手，病人的需求為導(dǎo)向有效解決臨床護理難題，持續(xù)改善護理服務(wù)質(zhì)量。

我院部分護理管理者圍繞護理質(zhì)量管理、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及護理績效管理等方面進行了新建醫(yī)院實戰(zhàn)經(jīng)驗分享，共同探討醫(yī)院護理管理新思維，為科學(xué)化護理管理隊伍建設(shè)帶來了深刻的思考。

前有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)航者傳經(jīng)送寶，后有孜孜不倦的探索者開拓創(chuàng)新。我院將充分利用學(xué)術(shù)交流平臺，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維，助力護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為保障區(qū)域內(nèi)患者健康作出更大的貢獻。