為深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)人才大匯聚。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）精神，按照實(shí)際需求，擬開(kāi)展遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

此次提供人才引進(jìn)崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位（附件1）。具體引才崗位信息及要求以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱“人博會(huì)官網(wǎng)”）發(fā)布為準(zhǔn)。

三、引才對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生（全日制）以上學(xué)歷的人才，年齡在45周歲以下（1978年4月17日及以后出生）；博士研究生（全日制）的人才，年齡一般在50周歲以下（1974年4月17日及以后出生）。

3.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格等條件，應(yīng)聘人員可以登錄人博會(huì)官網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/）查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件。

4.具有崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康。

5符合應(yīng)聘崗位需求的其他具體資格和條件。

（二）事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報(bào)名

1.截止2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

4.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

6.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

8.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策。

四、引才程序

學(xué)歷要求為博士研究生的崗位為高層次人才崗位，具體招聘程序面談，其余崗位按以下招聘程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

4月10日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息；在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://m.dbmspace.com/）（以下簡(jiǎn)稱：醫(yī)院官網(wǎng)）同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式開(kāi)展。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日至2023年4月17日，應(yīng)聘人才于上述時(shí)間登錄人博會(huì)官網(wǎng)，點(diǎn)擊省直里事業(yè)單位綠色通道，搜索“遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院”，查看相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名所須材料。

（1）本人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意（附件2）。

（5）課程相同率或相相似率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

3.報(bào)名要求。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）崗位所需專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間，由醫(yī)院根據(jù)《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才引才工作方案》和崗位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合資格條件的，應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明清楚，并于2023年4月22日前完成。

資格初審合格人員名單統(tǒng)一在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。資格初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件以及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）線上初評(píng)

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，報(bào)省衛(wèi)生健康委同意，自行決定是否開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)大于35人的，根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。有關(guān)線上初評(píng)具體情況（含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等）在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。線上初評(píng)成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

資格復(fù)審按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由醫(yī)院對(duì)照《方案》及崗位表要求對(duì)考生所提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件1份，未取得以上學(xué)歷資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2024年12月31日前，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

4.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上的合格證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供滿足年限要求的勞動(dòng)合同和同期職工養(yǎng)老保險(xiǎn)清單1份。

6.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意）1份。

7.報(bào)考具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的崗位，須提供醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份（完成規(guī)培，尚未取得證書(shū)的，需提供規(guī)培基地加蓋公章的證明原件，并承諾在2024年12月31日前將證書(shū)報(bào)用人單位）。

資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等按上級(jí)主管部門(mén)要求另行制定方案。線下考核測(cè)評(píng)方案或公告醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

評(píng)審專家不得少于5人（邀請(qǐng)外單位專家不得少于三分之二），評(píng)審專家須選擇政治素質(zhì)過(guò)硬，職業(yè)操守良好、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的相近或相同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任線下考核評(píng)審專家。確定為錄取對(duì)象的人員由評(píng)審專家填寫(xiě)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》（附件2）一式兩份并經(jīng)評(píng)審組長(zhǎng)及相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

線下考核成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)審定后，結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)聯(lián)系。

（七）體檢   

根據(jù)應(yīng)聘人才總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照最新版貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

體檢環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)（到2024年12月31日）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，按程序報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)保障廳備案后，在人博會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行擬聘用公示，公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

省衛(wèi)生健康委對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）第十二屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)公引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-27596014（醫(yī)院組織人事部）；監(jiān)督電話：醫(yī)院紀(jì)委辦公室（0851-27735967）。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午14：00至18：00。

（四）在引才工作期間（報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，并對(duì)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（五）未定事宜，由醫(yī)院請(qǐng)示貴州省衛(wèi)生健康委、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件1-第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2 同意報(bào)考證明.doc

 

                                    遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

                                                   2023年4月10日